Consulent diversiteit

Wat doe je? 

Als consulent diversiteit ondersteun je het lokaal beleid rond minderheden en verzeker je de maatschappelijke dienstverlening. Je bent hét lokaal aanspreekpunt voor diversiteit.

Enkele sleuteltaken van jouw takenpakket zijn:

• Je bereidt het lokaal diversiteitsbeleid voor, voert het uit en evalueert, zowel naar medewerkers, inwoners als naar diverse lokale actoren toe
• Je organiseert en begeleidt initiatieven m.b.t. diversiteit: nieuwkomer in de kijker, inburgeringsceremonie, taaltovenaars
• Je onderhoudt nauwe contacten met mogelijke partners die dit beleid mee ondersteunen en vormgeven
• Je werkt acties uit rond (de)polariserende dynamieken en preventieve acties die inzetten op dialoog en ontmoeting tussen diverse inwoners en op online en offline inclusieve communicatie
• Je organiseert oefenkansen Nederlands: Babbelonië, conversatietafels in het buurthuis, fietslessen

Interesse?

Je kan je kandidaat stellen door je sollicitatiebrief met motivatie, je curriculum vitae, een kopie van je diploma en een kopie van je rijbewijs B aan het team Personeel en Organisatieontwikkeling te bezorgen:

Met de post

Lokaal Bestuur Temse
T.a.v. Caroline Vercauteren, team Personeel en Organisatieontwikkeling
Frans Boelplein 1
9140 Temse

In de linkerbovenhoek van de envelop vermeld je ‘consulent diversiteit’.

Via e-mail

Aan: jobs@temse.be

In het vak onderwerp vermeld je ‘consulent diversiteit’.