Teamverantwoordelijke digitale transitie

Wat doe je?

Als teamverantwoordelijke neem je de leiding over het team Digitale Transitie. Je coördineert de dagelijkse werking en geeft richting aan de uitvoering van de digitale strategie van het lokaal bestuur. Je volgt de voortgang op, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat plannen ook effectief gerealiseerd worden.

Vanuit jouw rol neem je een sleutelpositie in binnen de stuurgroep digitalisering en de informatieveiligheidscel.

Je houdt de vinger aan de pols van technologische evoluties zoals digitale dienstverlening, data en dataveiligheid en artificiële intelligentie. Je ziet kansen en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in de interne werking en de dienstverlening aan burgers.

Samen met je team werk je aan een gedragen en mensgerichte digitalisering. Je hebt oog voor het verandervermogen van de organisatie en ondersteunt medewerkers in deze evolutie. Je investeert actief in het versterken van digitale vaardigheden en AI-geletterdheid en helpt mee bouwen aan een sterke digitale mindset binnen de organisatie.

Daarnaast ondersteun je de strategisch coördinator bij het uitwerken van een ruimer beleid rond digitale transformatie. Je denkt mee op strategisch niveau en vertaalt digitale uitdagingen naar duurzame oplossingen en samenwerkingen.

Wat verwachten we van je?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma
• Je beschikt over een rijbewijs B

Specifieke kennis

• Kennis van de digitale bouwstenen binnen Lokaal Bestuur Temse:
  • LB365 voor klant- en zaakbeheer
  • Microsoft SharePoint voor documentbeheer
  • Microsoft Power BI voor rapportering
• Sterke affiniteit met digitale transformatie en AI
• Sterke affiniteit met informatie- en datamanagement
• Sterke affiniteit met informatieveiligheid (GDPR, EU AI Act, EU Data Act, NIS2, decreet Digitaal
  Veiligheidsbeleid)
• Sterk in platformdenken
• Kennis van proces- en projectmanagement
• Kennis van enterprise architectuur
• Geboeid door evoluties binnen het technologielandschap

Wat mag je van ons verwachten?

Je gaat aan de slag als teamverantwoordelijke digitale transitie (A1a-A2a-A3a) als contractueel
medewerker. Ben je vast benoemd? Dan behoud je je statuut.
Je werkt vanuit AC De Zaat, Frans Boelplein 1, 9140 Temse.

Lokaal Bestuur Temse biedt je:

• een 38-uren werkweek in een systeem van glijtijd
• 30 vakantiedagen bovenop 14 feestdagen
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• maaltijdcheques (8 euro/dag)
• fietsvergoeding (0,37 euro/km) of een tussenkomst openbaar vervoer voor je woonwerkverkeer
• een gratis hospitalisatieverzekering
• een gratis GSD-V aansluiting
• en een 2de pensioenpijler (3%)

Ontdek de verhalen van onze collega's

Hoe solliciteren?

Bij Lokaal Bestuur Temse is jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd,
geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan onze organisatie.

Stel je kandidaat door je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van je rijbewijs
aan team Personeel en Organisatieontwikkeling te bezorgen, ten laatste op 25 augustus 2026:

• via post:

  Lokaal Bestuur Temse
  T.a.v. team Personeel en Organisatieontwikkeling
  Frans Boelplein 1
  9140 Temse

  In de linkerbovenhoek van de envelop vermeld je ‘Teamverantwoordelijk digitale transitie’.

  via e-mail:

  aan: jobs@temse.be

  In het vak onderwerp vermeld je ‘Teamverantwoordelijk digitale transitie’.

Selectieprocedure

Dinsdag 1 september 2026 tot woensdag 9 september 2026, 10 u.
1. Vakkennis met visie-opdracht (40 punten) via thuisopdracht

Woensdag 16 september 2026
2. Assessment via onze externe partner Solvus (geschikt/ geschikt met opmerkingen/ niet geschikt)

Vrijdag 18 september 2026
3. Gedragsgericht interview met presentatie (60 punten)