Ook in Temse bouwen nieuwkomers elke dag aan hun toekomst. Als gemeente helpen we hen bij hun eerste stappen in onze samenleving. Werkervaring opdoen is heel belangrijk. Want zelf kunnen zorgen voor een inkomen is de basis van een stabiel en volwaardig leven.
Als lokale ondernemer of organisatie kan jij daarbij helpen! Geef jij een nieuwkomer de kans om 40 uur per week praktijkervaring op te doen?
Ontdek het potentieel van nieuw talent, versterk je team met een gemotiveerde en leergierige kracht en ervaar de energie en de inspiratie van een diverse werkvloer.
Hoe werkt het?
Profielschets kandidaat
Hebben we een kandidaat met interesse in de sector waarin je bedrijf of organisatie actief is, dan neemt onze trajectbegeleider contact op om een korte toelichting te geven over het profiel van de persoon.
Afspraak
Het kandidaatprofiel beantwoordt aan jouw verwachtingen? Dan maken we samen een werkplanning waarbij (in de mate van het mogelijke) rekening wordt gehouden met de persoonlijke situatie van de kandidaat.
Akkoord
Wanneer de krijtlijnen van het traject zijn uitgezet, plannen we een kennismakingsgesprek tussen de kandidaat en degene die hem of haar zal begeleiden op de werkplek. Ook onze trajectbegeleider is erbij.
Start
Is er een match? Dan kan de nieuwe werknemer starten met het 40 uren-traject. De werkgever begeleidt waar nodig. Onze trajectbegeleider blijft contact houden met zowel de werkgever als de werknemer gedurende het ganse traject.
Evaluatie
Nadat het traject is afgelopen, kijken we samen terug hoe het is verlopen. Wat ging goed, wat kon beter? Positieve ervaring? Jouw werkplek wordt openomen in het aanbod van stageplaatsen voor toekomstige kandidaten.
Interesse?
Neem contact op met de trajectbegeleider Participatie: bram.govaerts@temse.be en 0474 84 72 71
