Loon

Jouw loon groeit mee met je loopbaan

Werk je bij Lokaal Bestuur Temse? Dan krijg je een duidelijk loon dat meegroeit met je ervaring. Zo weet je waar je staat en hoe je kan doorgroeien.

Transparant en eerlijk loon

Je functie hoort bij een loonschaal. Binnen die schaal groeit je loon stap voor stap naarmate je ervaring opbouwt.

Voor schalen A1a-A3a, B1-B3, C1-C3 en D1-D3:

• Na vier jaar groei je naar een tweede schaal.
• Na 18 jaar in totaal groei je naar een derde schaal.

Start je bijvoorbeeld in C1? Dan ga je na vier jaar naar C2 en later naar C3.

Voor schalen A4-A5, B4-B5, C4-C5 en D4-D5:

• Na negen jaar groei je naar de volgende schaal. Zo kan je van B4 doorgroeien naar B5.

Werk je in schaal E-bis?

• Je start in E-bis a.
• Na 27 jaar groei je naar E-bis b.

Relevante ervaring telt mee

Heb je al ervaring? Dan kan die ervaring je startloon verhogen.

• Ervaring bij een openbaar bestuur telt volledig mee.
• Ervaring in de privésector telt tot maximaal acht jaar mee.
• Voor knelpuntberoepen kan dat tot 12 jaar zijn.
• Beide vormen van ervaring kan je combineren.

Heb je bijvoorbeeld vijf jaar privé-ervaring en drie jaar bij een openbaar bestuur? Dan tellen die samen mee voor je startloon.

Benieuwd naar jouw loon?

In het bestand hieronder vind je loonsimulaties per niveau en schaal. Zo zie je meteen wat je kan verdienen en hoe je loon kan groeien.

De bedragen zijn richtlijnen. Je exacte loon hangt af van je ervaring, je gezinssituatie en eventuele toelagen.