Het personeel is voor het Gemeentebestuur het belangrijkste middel om de doelstellingen van de gemeente te realiseren. Ons bestuur telt ongeveer 340 waardevolle medewerkers.

De Personeelsdienst streeft dan ook naar een kwaliteitsvolle, professionele dienstverlening gericht naar hun klanten, nl. de personeelsleden, de diensten en de hele organisatie.

De Personeelsdienst zorgt voor de aanwerving, het onthaal van het personeel, het aanleggen van de individuele personeelsdossiers, de loonverwerking (vergoedingen en toelagen, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering) en sociale zekerheid, het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling, de vakantieregeling, de pensioendossiers, de uurregelingen (tijdsregistratie en toegangscontrole) en de vorming en evaluatie.

Uiteraard kan iedereen op de Personeelsdienst terecht voor:

• Vacatures bij het Gemeentebestuur - zijn er momenteel functies vacant?
• Spontane kandidatuurstelling
• Examens, aanwervingsvoorwaarden en stages
• Rechtspositieregeling 

  • Aanpassing rechtspositieregeling dd. 24/02/20

  • Aanpassing rechtspositieregeling dd. 26/10/20

• Arbeidsreglement - gemeentepersoneel
  

Je spontane sollicitatie wordt in een bestand bijgehouden. Is er binnen het jaar een functie vacant waarvoor jij interesse toonde, word je hiervan persoonlijk verwittigd.

• Vacatures in onze gemeente (via VDAB-website)