Het personeel is voor het lokaal bestuur het belangrijkste middel om de doelstellingen van het lokal bestuur te realiseren. Ons bestuur telt ongeveer 700 waardevolle medewerkers.

De dienst Personeel en Organisatieontwikkeling streeft dan ook naar een kwaliteitsvolle, professionele dienstverlening gericht naar hun klanten, nl. de personeelsleden, de diensten en de hele organisatie.

De dienst Personeel en Organisatieontwikkeling zorgt voor de aanwerving, het onthaal van het personeel, het aanleggen van de individuele personeelsdossiers, de loonverwerking (vergoedingen en toelagen, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering) en sociale zekerheid, het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling, de vakantieregeling, de pensioendossiers, de uurregelingen (tijdsregistratie en toegangscontrole) en de vorming en evaluatie.

Uiteraard kan iedereen op de dienst Personeel en Organisatieontwikkeling terecht voor:

• Vacatures bij het Lokaal Bestuur Temse - zijn er momenteel functies vacant?
• Spontane kandidatuurstelling
• Examens, aanwervingsvoorwaarden en stages
• Rechtspositieregeling Gemeente
• Rechtspositieregeling Sociaal Huis
  
• Rechtspositieregelng Welzijnsvereniging Sleutelzorg 
• Arbeidsreglement - Gemeente

Je spontane sollicitatie wordt in een bestand bijgehouden. Is er binnen het jaar een functie vacant waarvoor jij interesse toonde, word je hiervan persoonlijk verwittigd.

• Vacatures in onze gemeente (via VDAB-website)