Consulent diversiteit (HT, B1-B3)

Wat doe je?

Als consulent diversiteit ondersteun je het lokaal beleid rond minderheden en verzeker je de maatschappelijke dienstverlening. Je bent hét lokaal aanspreekpunt voor integratie en inburgering.

Enkele sleuteltaken van jouw takenpakket zijn:

  • Je staat in voor het lokaal geïntegreerd integratie- en inburgeringsbeleid, zowel naar medewerkers, inwoners als naar diverse lokale actoren toe (voorbereiding, uitvoering en evaluatie).
  • Je organiseert en begeleidt integratie-initiatieven, nieuwkomer in de kijker, inburgeringsceremonie, taaltovenaars.
  • Je onderhoudt nauwe contacten met mogelijke partners die dit beleid mee ondersteunen en vormgeven. 
  • Je werkt acties uit rond (de)polariserende dynamieken en preventieve acties die inzetten op dialoog en ontmoeting tussen diverse inwoners en op online en offline inclusieve communicatie.
  • Je organiseert oefenkansen Nederlands: Babbelonië, conversatietafels in het buurthuis, fietslessen.

Interesse? 

Je kan je kandidaat stellen door je motivatiebrief, je curriculum vitae, een kopie van je diploma en een kopie van je rijbewijs B aan het team Personeel en Organisatieontwikkeling te bezorgen, ten laatste op 20 juni 2024:

  • Via post:
    Lokaal Bestuur Temse, T.a.v. Caroline Vercauteren, team Personeel en Organisatieontwikkeling, Frans Boelplein 1, 9140 Temse. In de linkerbovenhoek van de envelop vermeld je ‘consulent diversiteit’.

  • Via e-mail: jobs@temse.be. In het vak onderwerp vermeld je ‘consulent diversiteit’.

Downloads

Naar top